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宁海中学2016年招聘新教师面试工作实施方案

发布时间:16-03-03 录入:宁海中学 浏览次数:1993

宁海中学2016年招聘新教师面试工作实施方案

 

 根据《<江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法>的通知》(宁人社〔2013〕253号)、《南京市鼓楼区2016年公开招聘中学新教师公告》、《鼓楼区中学新教师招聘面试工作责任书》有关精神,现制定我校2016年新教师招聘工作面试方案,具体如下:

一、面试的指导原则

严格按照公开、公平、竞争、择优的原则,在面试小组的指导下,由南京市宁海中学组织实施面试工作。

二、成立面试工作小组

成立由学校主要负责人黄文武任组长, 校领导、学科组专家任组员的面试工作小组。

三、面试组织

(一)面试时间:2016年3月7日下午(12:00考生集中)

(二)面试地点:南京市宁海中学(宁海路39号)

(三)面试对象:现场报名通过资格初审的考生,短信和电话通知面试。

(四)面试方式及内容:面试采取答辩和课堂教学考核(上课)相结合的方式,以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础,考察应聘人员的教学基本功、教育教学理念等。每名考生上课时间为45分钟,然后面试答辩,时间为5分钟。(提前2小时开始准备)。

(五)面试考场设置:共设1个面试答辩考场,1个候考室,1个准备室,考场与候考室、已考考生和候考考生相对隔离,对候考考生实行封闭管理。

四、面试答辩试题和试讲课题

面试答辩试题坚持思想性、科学性、适岗性和保密性的原则,按照保密规定,委托具有副高以上职称的校内外专家命题。试讲课题可在上课前一天抽取、密封保存。

五、面试评委及工作人员

每个考场设评委 5 名,记分员  1 名,监督员  1  名。其中主评委1名,由校领导担任。考务工作人员:学校校办人员

六、成绩评定

面试答辩和上课成绩均采用百分制,由评委按照命题时确定的评分标准独立评定,评分低于总分的40%或高于总分的90%的,在评分表上写明原因。

根据评委评分,成绩计算方法采用次高次低方式后计算平均分,面试成绩保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知考生。

七、面试程序及要求

1、考点签到:评委、工作人员抵达考点签到,并统一上交已关闭的手机和其他电子设备,由专人保管,同时领取工作证件。

2、考生候考:考生可凭抽签号和身份证进入候考室,考生的手机等电子设备须关闭集中统一保管。迟到30分钟考生不得进场。

3、考生抽签:考生入场时间截止后,宣读考场纪律,开始抽签,同一岗位考生的面试顺序须是连续的。

4、评委培训:接受面试前的业务、纪律培训,签保密责任书。

5、考生进场:工作人员按考场号和面试抽签顺序号引导考生到考场参加面试。考生面试结束后不得返回候考室,已领取面试成绩的考生从出口处离开面试区域。

七、面试纪律与监督

1、面试工作接受区纪委、人社局、区教育局监督。

2、面试时,每个评委不受干扰、独立自主、客观公正地完成评分工作。不得通过任何方式给考生传递影响面试公正性的信息。不得向外透露面试试题、评分标准、评委姓名等信息。不得擅自更改评分标准。

3、在面试过程中,评委、工作人员、考生有违规违纪的,一经查实,按照国家和省有关规定进行处理。构成犯罪的依法追究刑事责任。

4、评委及考务人员与考生之间如有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,本人应主动申请回避。

5、面试期间,所有工作人员及考生一律将手机关机,统一保管。

6、有关面试工作小组、面试方案、应试者抽签顺序登记表、面试答辩试题、评委的《面试评分表》、《考生面试成绩得分表》、《面试成绩单(存根)》和《面试成绩汇总表》等原始资料,由校办负责存档备查。

附:宁海中学2016年招聘新教师面试参加面试人员名单

 

政治学科:胡玉姣、崔晓庆

 

 

                                                          单位盖章

 

                                                        2016年3月3日